第118章 火气
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当时陈继明就很生气,但因为超市开业的原因,比较混乱,也需要人手,怕影响超市的开业。
种种原因加在一起,他也就一直忍着,没有发作。
陈继明接着问道。
“那我们超市这边的招聘流程是怎么样的?是直接由总部这边招聘,在分发到各个分店,还是由各个分店自主招聘?”
康杰满头大,忐忑的说道。
“公司这边的管理层和行政人员是由总部直接招聘的,一些不重要的岗位和普通员工,是超市自主招聘。”
这陈继明就能理解,他们超市现在说大不大,说小不小,无论如何,也是一个正规企业。
没有必要为了节约这么一点工资,来找一群老头当保卫人员,不仅存在较大的潜在风险,而且对公司的正面形象也会造成一定的影响。
这绝不是歧视,这是现实情况。
就现在而言,超市的安保部门绝对算是一个高危的职业,有时候是要抓小偷的,甚至驱逐一些闹事者。
不说一定要当过兵或者有功夫的,至少是需要年轻一点的吧!
你招一群老头过来,打、打不过,跑、跑不赢,招那些人过来有什么用呢!
也不会存在招聘不到人的情况,不说现在人力资源充足,很多人找不到工作。
就单说他们的工资水平,安保部的平均工资每月在800元左右,而现在一个普通工人的平均工资约600元左右,他们是高于平均线的,对大多数人是有吸引力的。
陈继明了解到情况之后,心中已然明白了几分。
不用多说,超市那边的安保肯定是由超市方面自行招聘的。
他的目光转向行政部门,继续追问。
“那么,你们行政部长对此事是否知情呢?他们有没有接受过岗前培训?人力资源部不清楚,难道你们行政部也一无所知吗?”
陈继明的语气带着一丝严厉,让整个会议室的气氛都变得紧张起来。
行政部总监-刘佳,站起身来,她的脸色有些苍白,支支吾吾地想要解释什么,但却半天都说不出一句完整的话。
看到这一幕,陈继明心中更加确定,行政部这边也没有对安保队伍,进行岗前培训
这让他感到十分震惊和担忧,因为安保工作关系到整个公司的安全和秩序,如果没有经过专业的培训,很难保证他们能够有效地履行职责。
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